企業年金的監管體系與一個國家的法律傳統、經濟發展水平、金融體制、養老金體制和計劃類型等多種因素有關,這些因素的差異可能導致養老金監管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業年金監管模式的主要因素包括()。
①國家行政管理體制
②企業年金制度特征
③企業年金經辦機構性質
④立法和監管方式
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
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當托管人發現投資管理人的投資指令違反了相關行政法規,托管人首先應當()。
查詢及信息服務是保證企業及員工知情權,并對賬戶管理人進行監督的必要措施,是賬戶管理人重要服務內容之一。參加企業年金計劃的成員應有權實時查詢年金計劃相關信息,而賬戶管理人應無條件的提供()。①信息查詢②報表通告③政策咨詢④周期性的信息披露
根據《企業年金基金管理辦法》(11號令)第五十四條,賬戶管理人應當采用金額計量方式進行賬戶管理,根據企業年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業年金基金企業賬戶和個人賬戶。
處于信托制度核心地位的受托人,必須建立、健全自身的內部控制制度。受托人內部控制的總體目標是要建立一個決策科學、運營規范、管理高效和持續、穩定、健康發展的企業年金基金運營管理體制,確保企業年金基金、受托人公司財務和其他信息真實、準確、完整、及時。具體目標包括()。①嚴格遵守《企業年金基金管理辦法》及其他國家有關法律法規和行業監管規章,以及公司的有關規章制度,形成守法經營、規范運作的經營思想和經營風格②建立健全符合現代企業制度要求的受托人內部控制制度,形成科學合理的決策機制、執行機制和監督機制③建立行之有效的風險控制系統,確保企業年金各項經營管理活動的規范運作與企業年金基金財產的安全完整④在防范和嚴格控制經營風險的基礎上,不斷提高經營管理的效率和效益,努力實現企業年金計劃受益人利益最大化,確保企業年金資產的本金安全、保值增值