單項選擇題

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

由前面所述的三個計劃類型進行相互組合，從而形成組合計劃，主要的組合計劃包括（）。

A.利潤分享計劃加薪酬延付計劃：可讓員工與企業共同分擔養老金成本，并激勵員工努力為企業創利，同時企業在財務上又保持了靈活性
B.確定供款計劃加薪酬延付計劃：保證員工養老金賬戶積累額按一個穩定的水平增長，并鼓勵員工調節現時收入以備未來養老之用
C.確定供款計劃加利潤分享計劃：為員工提供一個基本養老保障，同時保持財務上有一定的靈活性，并激勵員工為企業創利
D.以上三條都正確

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1

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

繳費確定型計劃是指雇主定期按照薪酬的一個確定比例或確定數額為員工的養老金賬戶供款的一種退休金計劃。繳費確定型計劃是最早和最普遍的一種DC計劃，有時候DC計劃指的就是繳款確定計劃。其基本特征包括（）。
①由企業按確定數額或按員工工資的確定比例供款
②企業在財務上沒有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長穩定
④適用于經營穩定，有足夠的財力并希望為員工提供較穩定的養老保障的企業

2

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括（）。
①由企業按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款
②允許雇主根據當年的經營效益和財務狀況來決定向員工養老金賬戶繳款的數額，企業在財務上有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長不穩定
④有利于激勵員工提高生產效率
⑤適合財務負擔很重的企業

3

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

薪酬延付計劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除，作為養老金繳費存入員工個人賬戶，以員工個人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計劃。其基本特點包括（）。
①由員工個人供款，雇主實際上不承擔繳款責任
②可獲得延稅的優惠
③企業支付管理費用
④適用于財力充足的企業

4

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

在當前企業年金市場，DC型計劃是主要計劃，其主要種類包括（）。
①薪酬延付計劃
②利潤分享計劃
③繳費確定型計劃
④組合計劃

5

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

關于DC計劃的基本特征，以下說法正確的是（）。
①使用個人賬戶
②員工退休金由其個人賬戶的繳費和投資收益形成的積累額決定
③投資風險由員工個人承擔
④退休時保證終身領取養老金

6

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

DC計劃是繳費確定型計劃的簡稱。在DC計劃下，雇主和雇員共同按確定的比例或金額向養老金計劃繳費。雇員退休后領取的養老金根據其個人賬戶的繳費和投資收益的總和決定，并由雇主和雇員共同承擔投資風險。

7根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

以下關于DB計劃的基本特征的描述中，正確的是（）。
①使用統一賬戶
②員工退休待遇由退休前工資水平和工作年限確定
③投資風險由雇主和雇員共同承擔
④按生命年金支付

8

根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。

DB計劃是給付確定型計劃的簡稱。給付確定型計劃是指養老金計劃的發起人雇主向計劃參與者做出承諾，保證其養老金收益按照事先約定好的標準發放的一種養老保險制度。在這種制度中受益人將來得到的退休金由一個特定公式決定，退休金收入主要與在職工作年限和在職期間的工資收入水平掛鉤。

9以下關于員工福利計劃目標選取的表述錯誤的是（）。

10從企業角度看，企業年金是企業人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵效應的重要工具，是員工福利計劃的重要組成部分。因此，建立科學、合理的企業年金制度對企業留住人才、穩定員工隊伍、增強市場競爭力具有重要作用。某企業對雇員的員工福利中包含了高端醫療福利，高端醫療保險主要是針對高收入、高保障、高標準要求的高端人群提供精細、優質的醫療服務，代表著醫療服務質量（高技術、高服務）的高檔次和服務對象的高端性，從而同基本醫療保險主要承保被保險人治療疾病的一般性醫療費用區分，這體現了員工福利計劃目標的（）。

最新試題

關于企業年金基金資產估值，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

關于企業年金待遇支付，以下說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

受托人調整戰略資產配置的依據主要涉及（）。①內部約束條件產生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規的變化、企業年金基金特殊要求的變化等②外部市場環境產生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現了新的資產類別、政策環境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發生變化④資產配置調整的成本。主要包括交易成本和其他成本

題型：單項選擇題

企業年金受托人對托管人的監督，主要內容包括（）。①企業年金基金資產保管的安全性②企業年金基金資金清算的準確性和及時性③企業年金基金會計核算的準確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監督

題型：單項選擇題