財務管理環境又稱理財環境，理財環境是企業財務管理賴以生存的土壤，也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經濟時代的變遷，企業財務環境的變化主要體現在（）：①企業財務管理面臨的金融風險增大；②企業面臨的政治環境變化太快；③企業財務管理面臨的經濟環境變化迅速；④企業財務管理的法律約束不斷增強；⑤知識經濟時代，信息和技術在企業財富的創造過程中的作用越來越重要。

員工福利制度是社會發展到一定階段的產物，在現代社會經濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業經營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發展

員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。①用人單位在國家有關法律法規制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

員工福利項目稅收籌劃的目標包括（）：①實現企業經濟利益最大化；②實現員工經濟利益最大化；③實現渉稅零風險；④減少企業工資支出；⑤獲取資金的時間價值。